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新しい取り組みを導入したい、看護現場の業務改善を行いたいなど何かを「変えたい」とき、どのようにしたらうまくいくのだろうか企業で組織変革をおこし、それを定着させる代表的な理論が「コッターの企業変革8段階」であるこれを看護に応用し、看護独自の視点を加えて、現場の「変える」を確実に成功させるプロセスを解説周りを味方につけ、周りのやる気をかきたてるコツが詰まった1冊
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